孕前签订的升职劳动合同，怀孕后，公司说员工达不到职位范畴内该做的事物，要对其降职降薪，这样可以吗？
更新时间：2017-08-28 22:01:21人浏览
问题描述：
孕前签订的升职劳动合同，怀孕后，公司说员工达不到职位范畴内该做的事物，要对其降职降薪，这样可以吗？
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