是否可以提出马上签劳动合同？试用期一般多长时间？如果公司从不与我提签订劳动合同怎么办？
更新时间：2011-07-12 11:29:32人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
1.入职后一个月内应当与你签订劳动合同;
2.试用期最短可以没有,最长不超过六个月,具体与劳动合同的期限相关;
3.试用期的待遇一般为正式工的80%;
4.公司不与你签订合同是严重违法行为,你可以主张双倍工资!
2011-07-12 08:16:07
服务地区-北京北京
1、可以要求签订劳动合同，但法律允许用人单位可以在员工入职一个月之内签订劳动合同；
2、试用期不超过六个月，根据你劳动合同期限来定，具体可参见《劳动合同法》；
3、试用期不低于劳动合同工资的80%，且不得低于当地最低工资标准
4、用人单位不签订劳动合同，应当支付双倍工资
鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询
2011-07-12 11:29:32
服务地区-辽宁大连
劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月，劳动合同法的具体措施。
2011-07-12 10:01:27
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