我在一家公司工作快一年了，公司星期六星期天只按公司的底薪一点五倍支付工资，这样符合劳动法吗？
更新时间：2017-08-24 10:46:48人浏览
问题描述：
我在一家公司工作快一年了，公司星期六星期天只按公司的底薪一点五倍支付工资，这样符合劳动法吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好！公司这么做应该是不合理的。1.5倍工资的计算基数：劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。更多具体问题可来电详细咨询，就具体情况给你相应的法律指导，希望能够帮到你。
2017-08-24 09:54:30
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好！一般是如果周末两天都加班则按两倍加班工资支付，如果只周六或周天一天加班则按一点五倍支付，您可以电话告知您的详细情况，针对您的情况帮您分析指导一下，以维护您合法权益的最大化，希望可以帮到您。
2017-08-24 10:07:06
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