公司计算工资的方法是按量计算,我7月份上了6天的班,我是7月11号离职的(正常离职)

更新时间:2017-08-23 15:23:38人浏览
问题描述:
你好,公司计算工资的方法是按量计算,我7月份上了6天的班,按量计算工资应发工资688元,实际发给我340元,少发了348元,问原因,说是工资按量计算的标准改了,我打电话过去问负责算工资的人说是7月10号改的计算标准,我是7月11号离职的(正常离职),遇到这种情况,我该怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李云律师
服务地区-河南郑州
你好,你可以到当地的劳动监察大队投诉。
2017-08-23 15:23:38
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,可以申请劳动仲裁解决争议。
2017-08-23 06:40:17
怎么申请仲裁?这个需要手续费吗?
追问 2017-08-23 10:59:02
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,可以向劳动监察大队投诉。
2017-08-23 09:19:19
这个的电话是多少?
追问 2017-08-23 10:59:48
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,建议与公司协商处理
2017-08-23 10:53:34
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