没有签劳动合同的，明天要去外地培训！就直接辞职没去，这个月十几天的工资她老板也没给！
更新时间：2017-08-21 10:43:53人浏览
问题描述：
我老婆之前在一家蛋糕店上班，没有签劳动合同的，朋友介绍了一个工作，工资待遇都比这高，明天要去外地培训！时间比较紧张，就直接辞职没去，这个月十几天的工资她老板也没给！还发短信说我老婆走到哪家店她都不让我老婆干成！自己开店她就砸！这个月十几天的工资她老板也没给！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非全日制用工要签劳动合同吗
非全日制用工可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同。非全日制用工也是一种合法的用工形式，一般情况下平均每天工作的时间不超过四个小时，不需要考勤，不能约
劳动法
人浏览
劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同，同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的证据，如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等，向劳动局申请工伤认定。认定为工伤后，按照
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
司法考试！再来一次！
提要：2010年司法考试终于结束了，考完试后某一天的雨中的午后心情能够平静些吧，不再有疲惫，不再有刚对完答案时那么的沮丧，不再对那个清晰地的尚未得到的结果那么失
司考经验
人浏览
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据可以申请劳动仲裁，如需帮助可以与我联系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对方做出违法行为，可以投诉举报或起诉维权。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对方做出违法行为，可以投诉举报或起诉维权。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资，没有签订劳动合同，可以向公司主张双倍的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果签订三方协议，没有办法入职，首先应当及时地去找用人单位来进行相关的沟通。实在不行可以提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
月收入3万需缴纳的税款因地区和个人情况而异。一般来说，税款由个人所得税法规定，需考虑扣除项和税率。若涉及复杂情况，建议及时咨询税务专家。分析说明：个人所得税的计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工的处理方式灵活，双方可以选择签订劳动合同或口头协议。选择时，应考虑用工稳定性、权益保障等因素。若工作内容复杂或期限较长，建议签订劳动合同；短期或临时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄，符合法律规定的，可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因，未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，如您情况描述，劳动者医疗期满后仍无法到岗的，用人单位是可以依法解除劳动关系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者想辞职走人，除非用人单位具有法定过错，劳动者可以随时解除合同，并要求用人单位支付经济补偿金；或者劳动者身体不适想辞职修养，其他情形，不能急辞工。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向教育管理部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：法院调解劳动争议的程序如下：一、调解的开始。对于有可能通过调解解决的民事案件，人民法院应当调解。但适用特别程序、督促程序、公示催告程序、破产还债程序的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
