然后微信辞职了，没约定离职时间，我第二天就不上班了，过了一个月我问他拿工资他说算自离没有工资
更新时间：2017-08-19 20:50:12人浏览
问题描述：
我先旷工一天，然后微信辞职了，店长说好，没约定离职时间，我第二天就不上班了，过了一个月我问他拿工资他说算自离没有工资，这怎么办？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签工资试用期离职工资结算
初到公司工作时，公司都会与劳动者约定试用期，如果劳动者在这段时间里，因自身有过错，用人单位是可以将其辞退的，但是如果因其他原因，可能就需要具体分析。那么如果没签
试用期
人浏览
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者突然离职，工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后，劳动者突然离职了，公司怎么应对这种情况？劳动者突然离职了，公司是否还需要算工资给离职的劳动者？就上述问题，法律快车小编为您一一
解除劳动合同
人浏览
离职当天是否要结算工资？
离职当天算工资吗？法律快车小编告诉您，现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议劳动者跟用人单
工资新知
人浏览
可以提前三天辞职的，其不给你工资，可以去劳动部门投诉其违法行为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；2、法律依据：1）《工资支付暂行规定》第九条劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
无论是试用期还是正式期职工，解除劳动合同均应遵守法定程序，自动离职是违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个说法是不合法的；可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，律师在工伤鉴定前公司注销情况下，有权调查股东信息。根据《律师法》规定，律师在依法调查取证时享有一定权利。若公司注销，涉及工伤赔偿问题，律师为维护当事人权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年假仲裁时效一般为一年，自当事人知道或应当知道权利受侵害之日起计算。若不及时处理，可能会超过法定时效，导致无法维护自身合法权益。因此，建议及时咨询律师并采取相应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职拿不到工资维权可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被末尾淘汰制解雇可能违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，如用人单位无故解除或终止劳动合同，您有权要求继续履行或获得二倍经济补偿的赔偿金。不及时处理可能导致劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团为您提供法律服务，对于拖欠工资一事，建议申请劳动仲裁维权
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以先跟对方协商处理。3
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团为您提供法律服务 公司搬迁的话 ，劳动者是可以拒绝的，公司提前30天通知赔偿n 没有提起通知赔偿n+1
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
