请问职工在单位宿舍下班后喝酒打架重伤。单位有责任吗
更新时间:2017-08-18 16:43:59人浏览
问题描述:
您好!请问职工在单位宿舍下班后喝酒打架重伤。单位有责任吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,报警处理,申请伤情鉴定:
1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
2017-08-18 15:22:58
咨询我
李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好,建议及时向警方报案处理,如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤),打人者已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任,公安机关立案后,可以提起附带民事诉讼,要求人身损害赔偿;也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿,如果伤情鉴定为轻微伤,可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
2017-08-18 15:19:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
参加单位聚餐发生口角 职工自杀单位也担责
参加单位聚餐时与同事发生口角职工归途中自杀单位也担责张某在单位聚餐时与同事发生口角,在回去的路上因情绪激动等原因投河自尽死亡。张某的父母以管理失职及侵权为由分别
劳动合同法案例
人浏览
报警,申请伤情鉴定、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在单位集体宿舍受伤能否按工伤处理?
职工在单位集体宿舍受伤能否按工伤处理?作者:井冈山市人民法院江丽萍【案情】李倩是某制衣厂工人,2006年2月12日下夜班后回单位集体宿舍睡觉,宿舍床为上下铺,李
工伤责任认定
人浏览
下班以后再宿舍猝死企业负责吗
下班以后再宿舍猝死企业负责吗A企业是一家新兴的民营企业,为改善单身员工的住宿条件,使员工能够更安心的工作,A企业建造了一幢员工宿舍。然而不幸的是,在某一天下班之
工伤死亡赔偿
人浏览
首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件:1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须有人身
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况,员工一般是不能认定为工伤的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、违反了《治安管理处罚法》的规定,应当被行政拘留、罚款;2、《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
饮酒出事,一般饮酒人要自行承担过度饮酒造成的损害后果。若同桌饮酒者存在以下情节,需承担相应责任:强迫性劝酒;明知对方不能喝酒,仍劝其饮酒诱发疾病等;未将醉酒者安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、开车撞死人,肇事者承担全部责任,根据法律规定,涉嫌交通肇事罪,即使双方达成了和解协议也不能免除肇事者的刑事责任;二、法律依据:《最高人民法院关于审理交通肇事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时向警方报案处理,如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤),打人者已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任,公安机关立案后,可以提起附带民事诉讼,要求人身
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一般不需要承担责任。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工工资拖欠学生处理方法如下:1、当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;2、不愿调解、调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:即使是学徒,在理发店也是从事经营性的活动,未满十六周岁都算童工。根据我国《禁止使用童工规定》的相关规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向卫生局投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工不给工资,如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产了,属于非因本人意愿中断就业的情形,若也满足失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,已经进行失业登记,并有求职要求这两个条件的,劳动者能拿到失业金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您打当地人社局电话详细咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询