大学生做暑期工下班发生交通事故,用人单位需要赔偿吗?算工伤吗?用人单位是否需要赔偿吗,怎么索赔

更新时间:2017-08-19 06:31:38人浏览
问题描述:
大学生做暑期工下班发生交通事故,用人单位需要赔偿吗?算工伤吗?如果不是工伤,用人单位是否需要赔偿吗,怎么索赔
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王熙律师
服务地区-北京北京
根据相关法律规定,发生交通事故,可以找肇事者本人,肇事者要不是车主,还可以追加车主为被告、肇事车辆的保险公司、如果肇事车是单位的车也可以把单位列为被告,而这些主体会在交警部门出具的事故认定责任书中有明确说明;因此,发生事故要索赔的话,可以找事故认定书中的主体协商解决,要是协商不了,那么可以起诉处理。除了事故认定书里列出的主体外,其他主体都不是交通事故中要承担责任的主体,但不能排除其他主体会承担其他民事责任。 是否需要赔偿,主要看交警部门作出的《事故认定书》,若认定书认定有责任,那么就得按相应的比例进行赔偿(例外:机动车与行人相撞,机动车一方无责也要承担10%以内的赔偿责任)。认定书之外的其他人,要不要赔偿,取决于对事故的发生有没有直接关系,如车主把车借给没有驾照或者不适合驾驶的人,司机是公司企业的员工,车辆是挂靠单位的等等,这些情况需要负事故的连带赔偿责任。交通事故涉及到的赔偿项目有以下15个:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失费。但是每个赔偿项目都需要有相应的证据支持。 发生交通事故,申请认定是否属于工伤需要从以下几个方面来看: (1)是否属于上下班途中?“上下班途中”,既包括正常工作的上下班途中,也包括职工加班的上下班途中。 (2)受到机动车事故伤害的,既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。 (3)在交通事故中属于“非本人主要责任”。 符合以上条件,基本上可认定工伤。
2017-08-18 13:34:22
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
下班发生交通事故,用人单位不需要赔偿
2017-08-18 14:18:05
邢伟华律师
服务地区-上海上海
根据相关法律规定,发生交通事故,可以找肇事者本人,肇事者要不是车主,还可以追加车主为被告、肇事车辆的保险公司、如果肇事车是单位的车也可以把单位列为被告
2017-08-19 06:31:38
王常青律师
服务地区-福建福州
不是工伤,由肇事方赔偿
2017-08-18 18:51:24
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