本人工龄工资5百,产假期间公司有权利不支付工龄工资吗?合法吗

更新时间:2017-08-21 08:42:59人浏览
问题描述:
产假期间每个月发1850,本人工龄工资5百,产假期间公司有权利不支付工龄工资吗?谢谢,公司人事说产假期间发的最低工资要在生物津贴中扣除,合法吗,谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈德新律师
服务地区-北京北京
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 回复不全面或者需要详细咨询的,点击头像进入个人首页,可查看手机号,手机号也是个人微号
2017-08-21 08:42:59
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,不合法的,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017-08-18 12:18:33
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果协商不成,申请劳动仲裁。
2017-08-18 12:16:58
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
主要看合同约定了。
2017-08-20 21:39:59
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以请律师介入具体了解案情,如果协商不成,申请劳动仲裁。
2017-08-19 07:09:12
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