劳动者已经工作三年，公司一直未与劳动者签订劳动合同，那么劳动者能否索要经济赔偿？如何来计算赔偿？
更新时间：2017-08-17 16:30:59人浏览
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劳动者已经工作三年，公司一直未与劳动者签订劳动合同，直到最近考上公职换工作，那么劳动者能否索要经济赔偿？如何来计算赔偿？
1位律师解答
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贤笑岩律师
盟
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你好，对于你的问题，律师回答如下没有签订劳动合同，按照劳动合同法规定，公司要支付双倍月工资赔偿。劳动者以公司没有签订劳动合同来辞职，是可以申请双倍经济补偿，经济补偿是按劳动者月工资及工作年限来赔偿。
2017-08-17 16:30:59
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