单位解除劳动关系的经济补偿金问题
更新时间：2017-08-14 15:53:09人浏览
问题描述：
我2004年部队转业后于2005年10月以自主择业的形式进入诸城市供电公司的三产企业-铁塔厂工作，2007年6月转为供电公司的企业工，享受与正式工同等待遇。后因电网主副业分离，铁塔厂被出卖给私营企业。前几天，公司人力资源部给我电话，要求解除劳动关系，请问我12年工龄经济补偿金该如何计算？以前在公司从事销售，没有工资，只有提成奖励，改制后，干过一段时间的大区经理，月工资8000左右，后被撤职为带薪业务员，月工资3000左右。谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动关系经济补偿金怎么计算
无论是因为单位的原因，还是因为劳动者自身的原因，如果符合法律规定的情形，可以要求用人单位支付解除劳动关系经济补偿金，那么，解除劳动关系经济补偿金怎么计算？下面请
解除劳动关系
人浏览
根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系与经济补偿金的支付
劳动关系是劳动者与用人单位之间因实际用工而形成的一种社会关系，因为是实际用工，所以排除了股权关系等其他方面的关系。劳动关系又是具体的，按其表现形式可分为以合法有
解除劳动关系
人浏览
劳动关系的解除及经济补偿金的支付
劳动关系是劳动者与用人单位之间因实际用工而形成的一种社会关系，因为是实际用工，所以排除了股权关系等其他方面的关系。劳动关系又是具体的，按其表现形式可分为以合法有
劳动关系
人浏览
公司以降薪为要求逼退员工怎么办《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商支付经济补偿与劳动者事后反悔适用规定？劳动者与用人单位解除或者终止后，就经济补偿问题签订协议，并已按协议约定的数额领取经济补偿金，但事后反悔，要求用人单位依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一年有一个月的经常补偿的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可，按工龄支付经补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看情况。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不是员工自愿辞职，符合劳动法的相关规定，单位需要支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况可按以下步骤处理：首先，再次与老板沟通辞职事宜，表明决心和法律依据；其次，如老板仍不同意，确保工作交接无误后，依法离职；最后，若遇到任何阻碍或纠纷，及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，需要我们怎么帮你呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要我们怎么帮你呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以作为证据起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不是，约定违法，无效条款，可以要求支付工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
