年假计算方法

更新时间:2017-08-14 20:14:35人浏览
问题描述:
您好,我是2016年入职公司开始实习,2016年7月15日签订劳动合同,至今日即2017年8月14日,我现在可休几天年假?公司人事这边说我只能休半天,为什么呢?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
按照计算方法,你可以休息1.9天,再过一个月申请,能休到2天。
2017-08-14 12:15:01
您好,请问这是如何计算的?如果现在离职的话,还有年假吗
追问 2017-08-14 17:02:28
年假不休,过期作废。
追答 2017-08-14 19:07:31
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
你的确不足一天的年假
2017-08-14 13:05:40
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你现在可休天数不足一天,单位可拒绝安排你休假。
2017-08-14 20:14:35
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
不足一天...
2017-08-14 16:43:05
韦云律师
服务地区-上海上海
公司人事的为人不错;依法,你现在可休天数不足一天,单位可拒绝安排你休假。
2017-08-14 11:17:45
按照本年度剩余日历天数的计算方法,(168/365)*5=2.3天,就是到今年12月31日我可以休2天,是这样算吗?如果现在离职,那年假应该怎么算呢?
追问 2017-08-14 11:23:32
2017年7月15日开始,到今天30/365,约等于0
追答 2017-08-14 19:57:30
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