劳动者在烟草站工作了12年半,前三天临时通知叫她8月份不用去上班了,没买社保,这种情况该怎样维权?

更新时间:2017-08-11 16:11:25人浏览
问题描述:
劳动者在烟草站工作了12年半,工作是炊事员,前三天临时通知叫她8月份不用去上班了,没买社保,这种情况该怎样维权?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好 有没有签订劳动合同?一般公司是不能无故辞退员工的 你可以主张经济补偿金的 没有交社保是可以要求公司补交的 但是有时效的限制 过了时效就不能主张了 建议你及时委托律师 建议您免费来电说明具体情况 我了解清楚之后继续为您做进一步的分析解答
2017-08-11 14:44:01
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好!工作期间一直都没买社保吗?可以要求公司补缴社保。是否签订劳动合同呢?公司为什么要辞退他呢?他是否犯错呢?如果没有过错公司单方面解除劳动合同,需要支付一定的赔偿金,具体情况您可以来电详述免费详询
2017-08-11 14:52:07
查琪琦律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好,没交社保是可以请求赔偿的!公司为什么不要他去上班呢?公司辞退员工是要有固定事由的!信息有限,建议您来电免费咨询回复!
2017-08-11 16:11:25
余婧怡律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-158-2739-9615
你好 可以起诉的
2017-08-11 14:40:42
廖前胜律师
服务地区-湖北武汉
你好,现在是否在职呢,签劳动合同没,如果签了就去社保局申请强制补缴,无故辞退可以向公司要求经济补偿金,任何不懂得问题可以一对一详细咨询。
2017-08-11 15:36:03
王凡律师
服务地区-湖北武汉
你好,你们是否签订了劳动合同?为什么通知她不去上班?你们双方可以先协商一下,看不去上班给你怎样的补偿。你可以电话咨询我们,我们会在详细了解后为你提供更好的解答。
2017-08-11 14:47:03
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