咨询一下劳务派遣的员工周六休假期间突发病故，下有没成年孩子，在政策范围内，家属可以得到那些补偿？
更新时间：2017-08-11 17:42:56人浏览
问题描述：
大家晚上好我想咨询一下劳务派遣的员工周六休假期间突发病故，上有80岁老父母，下有没成年孩子，在政策范围内，家属可以得到那些补偿？具体标准是多少？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好！是因为什么病去世的呢？如果是职业病，公司需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体数额各地不一样，需要根据责任、户口、被抚养人人数及年龄、当地生活水平、保险等综合计算。协商不定可以考虑司法途径，欢迎来电咨询。
如果不是职业病，那是否买有保险呢？有社保吗？都是可以有所赔偿的，我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
2017-08-11 17:36:38
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，请问有没有签订相关的合同？发病的具体原因是什么？是在哪里发病的？详细情况，建议来电咨询。
2017-08-11 11:40:29
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支付丧葬费和抚恤金。
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你好，请问有没有签订相关的合同？发病的具体原因是什么？是在哪里发病的？详细情况，建议来电咨询。
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你好，可以向劳动局投诉。
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注意保存证据即可
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