也不给上保险，满一年的带薪年假说了也不让休！现在要求仲裁的话需要什么资料！
更新时间：2017-08-10 20:15:49人浏览
问题描述：
你好，我在一家店上班，去年五月份到今天八月份！劳动合同就是用笔画出签字的地方让我们签字，也不给上保险，满一年的带薪年假说了也不让休！发工资直接打卡，员工直接不允许聊工资的问题！现在要求仲裁的话需要什么资料！
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
2017-08-10 20:15:49
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