公司现在提前违规解除劳动合同,合同约定一年,且试用期三个月没有购买社保,合同约定3500一个月

更新时间:2017-08-19 21:57:28人浏览
问题描述:
您好,公司现在提前违规解除劳动合同,合同约定一年,实际工作九个月!并且没有按照合同要求提前一个月通知我,且试用期三个月没有购买社保,合同约定3500一个月,后来公司自行以减少成本为由工资减少157元,请问这几项加起来公司会赔偿我多少?我该如何维权?因为我在十堰,公司在广州。谢谢您!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好,公司解除劳动合同是因为你自己的原因还是公司无故解除呢?公司有没有按时发放工资呢?自用工之日起公司就有义务给员工购买社保,可以来电跟我详谈,我给你提供后续的赔偿方案,来电咨询免费。
2017-08-09 16:50:15
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好,请问正规合同里是怎样约定的?公司现在想辞退您的理由是什么?是入职多久才签订的劳动合同?您现在是已经离职了吗?详细情况,建议来电咨询。
2017-08-09 15:07:06
史鹏律师 咨询我
服务地区-湖北十堰·电话-139-7245-9275
你好,赔偿不了多少钱,你可以向当地的劳动局投诉,要求帮助解决。
2017-08-19 21:57:28
项磊律师 咨询我
服务地区-湖北十堰·电话-158-7269-7758
可以在合同履行地仲裁
2017-08-10 20:36:11
邢伟华律师
服务地区-上海上海
请问正规合同里是怎样约定的?公司现在想辞退您的理由是什么?是入职多久才签订的劳动合同
2017-08-10 03:53:43
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