请问每月工资为固定月薪，但每周固定工作49小时，劳动合同内却只写底薪，没有标明固定加班工资金额，及工资总额，且工资明细也没有显示任何加班费项，此种情况是否可追讨加班费？
更新时间：2017-08-03 11:50:14人浏览
问题描述：
请问每月工资为固定月薪，但每周固定工作49小时，劳动合同内却只写底薪，没有标明固定加班工资金额，及工资总额，且工资明细也没有显示任何加班费项，此种情况是否可追讨加班费？
3位律师解答
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2017-08-03 08:27:05
服务地区-广东佛山
如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2017-08-03 11:50:14
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上午好，这个情况是可以要求赔偿
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