试用期内，公司把我辞退，老板说的是和母公司合并，我让公司给我开辞退书，公司不给我开，只给我开了一个离职证明，并且离职证明上写的是因为我个人原因离职于7.31日离职，但是这个离职证明上没有我的
更新时间：2017-08-02 07:01:28人浏览
问题描述：
试用期内，公司把我辞退，老板说的是和母公司合并，我让公司给我开辞退书，公司不给我开，只给我开了一个离职证明，并且离职证明上写的是因为我个人原因离职于7.31日离职，但是这个离职证明上没有我的任何签字，这份离职证明对我劳动仲裁有什么不利影响吗？我现在手上有和人事以及母公司同事的微信聊天记录，可以证明是因为子公司要归属母公司，也有我和人事的录音，虽然录音人事没有亲口说这不是因为你的问题离职，但是我说这不是我的原因离职，公司原因离职，她说了她知道，就算被辞退也只能开个人原因的离职证明。
3位律师解答
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您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
2017-08-01 15:49:44
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