我是在2017年6月30日被公司辞退的,辞职申请书都是部门管理人员6号29号写的,我没有在上面签名,当时的管理人员告诉我试用期不合格,实际我在该部门任职已超过10个月,在本公司入职已超

更新时间:2017-07-31 15:06:00人浏览
问题描述:
你好!我是在2017年6月30日被公司辞退的,辞职申请书都是部门管理人员6号29号写的,我没有在上面签名,当时的管理人员告诉我试用期不合格,实际我在该部门任职已超过10个月,在本公司入职已超过18个月;6月30号被告知当天已被解除劳动合同,并且在约定工资支付日领工资时被告知工资被无故扣压,请问我应如何维权与申请经济赔偿?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑汉东律师
服务地区-广东深圳
你好,你可以直接申请劳动仲裁,准备劳动合同,社保证明,工资条或银行流水等证据,提交仲裁申请书,要求支付拖欠工资和经济补偿金,高温津贴和带薪年休假工资等。有需要可委托本律师代理。
2017-07-31 14:37:50
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
对方严重违法,电话联系我们帮你争取赔偿和工资
2017-07-31 15:06:00
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
申请劳动仲裁,可以申请三或四个月工资赔偿金
2017-07-31 13:58:54
彭国辉律师
服务地区-广东深圳
申请仲裁,可以拿双倍赔偿。
2017-07-31 13:57:36
你好!彭律师,我将如何收集证据?或要提供那些证据?
追问 2017-07-31 14:09:26
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