我于2017年1月17日聘上了兴海锦信息科技有限公司设计助理职务，6月份我怀孕了，状况不是很好就请了一个多星期的假和婚假，平时身体也处于亚健康状态所以多少也请了几天假，现在公司就以这为理解聘
更新时间：2017-07-31 10:51:25人浏览
问题描述：
我于2017年1月17日聘上了兴海锦信息科技有限公司设计助理职务，6月份我怀孕了，状况不是很好就请了一个多星期的假和婚假，平时身体也处于亚健康状态所以多少也请了几天假，现在公司就以这为理解聘了我，我现在是个孕妇，我应该怎样维护我的权利
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。请问你跟公司之间有没有劳动合同，公司这样解聘你的话你可以要求赔偿金的，建议先和单位进行协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。
2017-07-31 09:26:59
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好，单位是不能非法开除劳动者的，尤其是怀孕妇女，可以先和单位进行协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。
2017-07-31 10:51:25
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
公司解约理由是你请假过多还是说不能适应岗位需要？是否有书面通知？如果是上述两种理由，都涉嫌违规解除 劳动合同，可以要求赔偿金。具体情况可来电咨询以便了解详情。
2017-07-31 10:31:29
服务地区-湖北武汉
您好，您跟公司签订了劳动合同吗？您每次请假都是按照正常程序向公司请的假吗？公司的这种做法是违法的，您可以先跟公司协商，协商不了您可以请律师介入，帮你协商谈判，必要时就提起诉讼。欢迎来电咨询。
2017-07-31 09:43:40
服务地区-湖北武汉
你好！职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。你可以跟用人单位协商，要求对方赔偿一定的经济赔偿金，如果与对方无法达成协商，你可以申请劳动仲裁。具体的详细情况，你可以来电跟我们详细说明，我们会根据你的具体事宜，给出专业详细的解答。
2017-07-31 09:20:58
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