公司都是根据合同走的，我们没什么文化合同根本就看不懂，也没给我们备份，我们是签的半年合同，是正长离职走的它要扣违约金一个月一共就2000快要扣1500的违约金在扣这扣那的基本上就是一个月白干
更新时间：2017-07-30 10:09:41人浏览
问题描述：
公司都是根据合同走的，我们没什么文化合同根本就看不懂，也没给我们备份，我们是签的半年合同，是正长离职走的它要扣违约金一个月一共就2000快要扣1500的违约金在扣这扣那的基本上就是一个月白干。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
2017-07-29 16:16:05
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
原则上如未约定培训等最低服务年限的原则上是不需要支付违约金的，如用人单位违法您可以提起劳动仲裁维权，建议您详述案情，必要时可以委托律师介入
2017-07-29 15:47:21
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