如果老板拖欠工资,员工申请了劳动监察后还是迟迟不付工资,应当怎么办?(对工资没有争议)

更新时间:2017-08-01 17:16:10人浏览
问题描述:
如果老板拖欠工资,员工申请了劳动监察后还是迟迟不付工资,应当怎么办?(对工资没有争议)
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
涂田军团队律师 咨询我
服务地区-浙江宁波·电话-172-8001-5869
你好 可以申请劳动仲裁,可以通过法院起诉都可以,需要帮助可以联系
2017-07-29 00:17:21
劳动仲裁的说,老板对工资无争议不能申请劳动仲裁,只能通过劳动监察
追问 2017-07-29 08:41:39
温作团律师 咨询我
服务地区-浙江宁波·电话-158-2421-7477
你可以申请劳动仲裁,仲裁胜诉后再申请强制执行。
2017-07-29 22:06:00
劳动仲裁的说,老板对工资无争议不能申请劳动仲裁,只能通过劳动监察
追问 2017-07-29 22:54:26
这种说法没有法律依据。
追答 2017-07-31 17:00:33
郑世红律师
服务地区-浙江宁波
走法律程序,具体需要委托律师代理。
2017-08-01 17:16:10
陈复光律师
服务地区-新疆巴音郭楞州
可以申请劳动仲裁,要求单位支付工资和经济补偿金。
2017-07-28 17:55:28
劳动仲裁的说,老板对工资无争议不能申请劳动仲裁,只能通过劳动监察
追问 2017-07-28 18:00:56
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