在企业工作年满六年,去年奖金不发,有绩效考核协议,多次私下问单位负责人要求发放,协议书上明确次月发放,得罪了领导,不仅降工资待遇干了半年,而且在7月10日要求按照他的要求办理辞职手续,改奖金
更新时间:2017-07-28 21:13:25人浏览
问题描述:
在企业工作年满六年,去年奖金不发,有绩效考核协议,多次私下问单位负责人要求发放,协议书上明确次月发放,得罪了领导,不仅降工资待遇干了半年,而且在7月10日要求按照他的要求办理辞职手续,改奖金数目,并且还要签上已结清后同意发一部给我。没有任何人通知我,一到公司就办辞职手续,问如何维护权益?拖了一年的奖金,扣得也差一不多了?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能因员工辞职不发奖金吗?
问题:朋友的公司规定,半年奖、全年奖(占年薪的一半)一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走,但担心公司就此不给发奖金,但如果等发了奖金再走,又为公司白干了好几个
辞职
人浏览
单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?
单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?问:我朋友现在所在的单位不正规:理由如下:A)签合同时只让签了个名字,合同的其他条款均不知道。且自己本人没有一份。B)经
工资福利
人浏览
劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,劳动仲裁程序需要多久时间?依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职的规定:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助,可来电咨询或预约面谈。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,胜算很大。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劝退有赔偿,辞职无赔偿。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
从2021年2月1日开始,我国27个省、市、自治区开通了普通门诊费用(不含门诊慢性疾病费用)跨省结算的试运行。门诊费用跨省结算依托于国家结算系统,因此我们只要在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
处理劳动合同自离问题,常见方式有:协商、调解、仲裁和诉讼。劳动者和用人单位首先可以尝试协商或调解;若无法达成一致,可选择劳动仲裁;仲裁结果不满意,可提起诉讼。选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
云南婚假通常为三天,处理方式上可以选择连续休假或分段休假,具体需根据单位规定和实际情况来定。选择连续休假可以更好地享受婚礼和蜜月的欢乐,而分段休假则可以更灵活地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果公司未按照合法步骤进行裁员,员工可以采取以下措施维护自己的权益:首先,员工可以与公司进行协商,要求公司支付相应的赔偿金;其次,如果协商无果,员工可以向劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
网上是可以提取公积金的。目前,上海、深圳、珠海、广州、天津、杭州等城市已经开通了网上提取公积金。申请人可以通过所属地的住房公积金官网、微信公众号或者支付宝进行在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,问询交警部门处理吧
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签合同劳动者主动辞职的,一般不能取得补偿;但是如果是因公司有拖欠工资、不缴社保等原因而依法单方面与公司解约的,能按本人在公司的工作年限取得经济补偿,每满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询