2010年的时候公司部门经理招聘我到公司负责内勤业务没签合同没买保险，本来是可以进入公司的结果公司前总经理没让进说节约公司费用.直至2013年换了总经理，就进入公司买了保险.前3年没进入公司
更新时间：2017-07-27 20:01:29人浏览
问题描述：
2010年的时候公司部门经理招聘我到公司负责内勤业务没签合同没买保险，本来是可以进入公司的结果公司前总经理没让进说节约公司费用.直至2013年换了总经理，就进入公司买了保险.前3年没进入公司就用的现金代发.后3年进入公司虽然有工资卡了.因最初工资低就之前招我的经理就补发了一部分.现在因为待遇不平等的问题想咨询一下我这种情况应该怎么处理！如果我自身辞退是不是就没补偿？如果等公司辞退的话，我这种情况怎么处理？需要提供什么资料呢？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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