我在一家公司做了12年，但现在体检查出得了有肺结核病，我想辞职请问有没有补偿金
更新时间：2016-10-18 11:20:05人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
与公司协商解除劳动关系，工作满一年补偿一个月工资。
如果公司不同意，休病假，在一年内的医疗期内有工资拿。
2011-07-04 08:45:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工被确诊,公司能否开除确诊员工?
员工被确诊，公司能否开除确诊员工？员工被确诊为新型冠状肺炎公司公司是不能以此为由辞退员工的，公司在劳动者确诊期间就算不能提供正常劳动也需要支付一定比例的工资。下
劳动合同
人浏览
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项：1、双倍工资前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同，且未过时效(1年)，标准每月实际工资。2、经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工被辞职 单位作补偿
王某在某公司从事生产管理工作，单位迁址后，为职工提供了上下班班车。后公司以公告的方式对公司管理者下班时间作出了调整，同时取消了所有班车。王某就此项调整与公司相关
经济补偿金
人浏览
三万元招聘员工，试用期内离职，能否索赔？
案例：某外资企业，花了三万元猎头费用，招聘了一企业高管王小姐，与王小姐签订了三年期的劳动合同，合同中约定试用期为六个月。结果王小姐因为在职期间感觉工作环境不适应
辞职跳槽
人浏览
按《劳动合同法》第四十一条，用人单位生产经营发生严重困难，可以裁减人员的规定，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿标准是：按劳动者在本单位每满一年工作支付一个月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你是否是严重违反公司的规章制度。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险补缴可以到当地人力资源和社会保障中心政务大厅咨询了解。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没社保辞职有赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞工没有补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
与公司协商解除劳动关系，工作满一年补偿一个月工资。
如果公司不同意，休病假，在一年内的医疗期内有工资拿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司没有违反劳动合同法的地方，你主动辞职一般是没有补偿的。
如果有什么法律问题，需要免费咨询，或者需要委托律师，请直接联系我：深圳万磊律师
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以跟对方沟通协商退车，但是可能要付违约金，具体要看当时签订的协议。以租代购是以汽车租赁为基础，以车辆产权转移为目标的一种租赁模式。经销商或汽车租赁公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
债务委托合同要确保法律效力，需按照法律规定书写。首先，合同应明确代理人的姓名或名称，确保身份清晰。其次，代理事项需详细列出，避免产生歧义。再者，代理人的权限和期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
2024年度合同应包含双方基本信息、标的、数量、质量、价格、履行期限地点方式、违约责任及争议解决方法等。这些内容是合同的基本要素，确保了双方权益的明确和合同的有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！按照协议约定处理的 的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好！~！合同是怎么约定的的的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以按照协议约定 处理的的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
买房定金收据丢了，当事人可以收集交定金的转账记录、聊天记录、通话录音等材料作为证据，来维护自身合法权益。《民法典》第五百八十六条规定，当事人可以约定一方向对方给
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
早上好，这个一般就不是你去缴纳了
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
