律师您好,我是公司的hr,现一名员工表现不佳,是转正员工,在公司工作了两年多了,公司想要辞退他,以法律规定应该如何操作流程才能妥善解决,也不会造成员工的投诉呢?谢谢

更新时间:2017-07-25 15:51:54人浏览
问题描述:
律师您好,我是公司的hr,现一名员工表现不佳,是转正员工,在公司工作了两年多了,公司想要辞退他,以法律规定应该如何操作流程才能妥善解决,也不会造成员工的投诉呢?谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周文才律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
提前一个月书面通知员工,支付完所有工资,并根据员工的工作年限支付经济补偿金。
2017-07-25 13:20:59
可是员工表现很不好,最近半年一直上班玩手机,业绩也无法达标,多次批评教育无果,这种情况也需要支付补偿金吗?
追问 2017-07-25 13:25:55
是的,因为是公司主动辞退他的
追答 2017-07-25 14:09:47
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,协商解除合同,支付经济补偿金
2017-07-25 15:51:54
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
需要看你们公司有没有相关的制度
2017-07-25 14:11:54
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提前一个月书面通知员工,支付完所有工资,并根据员工的工作年限支付经济补偿金。
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