情况是这样的，7月21日周五早上因有些许不舒服，且头晕，后告知我母亲自己不舒服，准备向部门经理请假在家休息。于是我给我部门经理发了一条微信，告知自己身体不适！向其告知自己有点高烧！部门经理也
更新时间：2017-07-25 09:35:43人浏览
问题描述：
情况是这样的，7月21日周五早上因有些许不舒服，且头晕，后告知我母亲自己不舒服，准备向部门经理请假在家休息。于是我给我部门经理发了一条微信，告知自己身体不适！向其告知自己有点高烧！部门经理也同意我的请假要求，并告知我准备好病假单！当时因为自己发高烧的原因，想尽早休息就发了OK！母亲问我要去医院么？我说很累走不动，想先休息！结果自己在家睡了一天！直到吃晚饭人才稍微好点，吃了饭又继续躺着休息了！周一上班时我直接向部门经理告知情况后，补办填写了一张事假单！但最后得到通知上面领导不批！我在这家公司工作了6年多，现在这种特殊情况，一点人情味都没有！要以没有病假单矿工处理我！扣我工资还要当月严重警告（因为最近公司安排我调岗，我拒绝了，现在有故意刁难我的嫌疑，想故意逼我走人）请问律师，这种特殊情况，不批我的事假合理么？我有母亲作证！当天的确睡了一天，很累走不动！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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