公司无故调离我班上的工作岗位，他们接受了，我不接受，（一个班五个人）班拆开了，调我和其他班上班，我不接受，劳动仲裁有用吗？
更新时间：2017-07-24 18:25:34人浏览
问题描述：
公司无故调离我班上的工作岗位，他们接受了，我不接受，（一个班五个人）班拆开了，调我和其他班上班，我不接受，劳动仲裁有用吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
报纸公布解除合同，员工返岗上班，怎么处理？
员工长期不在岗位上，公司依据制度规定将以他们旷工违纪为由作出解除劳动合同的处理决定。那么在采取登报公告送达的方式，有部分员工返回原部门要求继续上班，那么公司应该
解雇辞退
人浏览
如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
周六上班，值班？加班？ 用人单位与劳动者意见往往相左
尽管施行双休日已经很久了，但还是有不少人需要在周六上班，有些单位甚至把周六上班写进合同。星期六上班，是值班还是加班？用人单位与劳动者意见往往相左，为此闹上劳动仲
加班费
人浏览
员工不胜任工作，单位可以任意调动岗位吗？
案情介绍：老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人，老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2007年11月老姜家楼上
劳动法动态
人浏览
你好，申请工伤或者雇员损害赔偿。申请工伤的，首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位无故克扣、降低劳动者工资的，劳动者可以依据劳动法第38条以公司无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职，并用快递给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书，劳动者在公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动仲裁期间，由于劳动者跟用人单位之间并没有真正意义上的解除劳动关系，所以劳动者认为用人单位还是应该要给自己发放工资，不能停掉自己工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁有用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有权利减少您的工资。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁，。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿：经济补偿金计算标准
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以追回。处理时，首先尝试通过电话或短信与对方沟通，要求支付工资，并保留沟通记录。若对方不配合，向劳动监察部门投诉，提供录音等证据。若劳动监察部门处理无果，考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者在工作中往往处于弱势的地位，一旦工作不小心或是惹上司老板不高兴了，就可能会被解雇。劳动者在被公司单方面解雇的时候，可以要求公司给自己进行经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用了公积金贷款后，**在一定条件下仍可以提取公积金**。根据我国相关法律规定，职工在偿还购房贷款本息等情况下，可以提取公积金。但需注意，提取公积金需满足一定条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
参考工伤保险条例进行核算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位未交社保，您有权要求补缴。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位必须为员工办理社保。若单位拒不履行，可协商或向仲裁委员会申请劳动仲裁。不及时处理，可能影响您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要和接收单位协商离职比较好
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有达到缴税金额的，不需要缴税
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
