一个月工资1800,旷工一天应扣多少工资
更新时间:2017-07-23 15:31:28人浏览
问题描述:
一个月工资1800,旷工一天应扣多少工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者旷工一天扣三天工资是不合法的,除非员工旷工给用人单位造成了经济损失,否则是不能扣款的,用人单位不需要支付当天的工资。《工资支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗?
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称,被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工,未请假,也未办理调离手续,不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗
【案例简介】申诉人金城物业公司诉称,被诉人陆风自2006年9月8日至30日一直旷工,未请假,也未办理调离手续,不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
劳动法没有规定旷工如何扣工资,旷工是严重违纪行为,如何处罚,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企对旷工是旷一扣二,扣一天工资,另行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企曾经有扣一罚一的做法,扣一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
矿工一天是扣1天工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位 制度处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位违反相关法律的规定,擅自解除劳动合同的,且劳动者本人没有意愿继续履行合同的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,如果用人单位拒绝支付,可向相关部门申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以先和老板协商支付工资,如果协商没有用的话再投诉到劳动监察大队或者申请劳动人事争议仲裁,如果都没有用的话就直接到人民法院起诉。按照法律的规定公司应该
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后,如果不发工资,可以向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期应以书面合同约定为准。口头约定的试用期难以证明,易引发纠纷。依据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期有明确的法定限制,超过法定期限的试用期无效。若仅依赖口
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
那就等下个月看看会不会发,如果不发,再申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签的劳务协议中,满50岁不购买社保的做法在一定条件下是合理的。根据相关法律法规,女职工达到50岁退休年龄后,公司可以选择签订劳务合同而非劳动合同,因此不必须
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体起诉什么
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询