现在生育津贴已到公司账户,在清算工资的过程中,有一项是补发2016年的奖金,公司全部要从我生育津贴中扣除。这样合理吗?
更新时间:2019-06-03 20:42:56人浏览
问题描述:
现在生育津贴已到公司账户,在清算工资的过程中,有一项是补发2016年的奖金,公司全部要从我生育津贴中扣除。这样合理吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助125922人 · 响应时间 平均3分钟内
享受生育津贴的条件是,需要连续缴满生育保险6个月以上才能享受,如果不满足这个条件是不予享受的。
符合生育津贴条件的员工需要在产假结束之后将相应的资料(小孩出生证明、出院小结等)递交公司人力资源部,由公司负责向社保局进行申报,申报完成审核通过之后再予以发放。如果个人不提交申请,也是不予发放的。
符合生育津贴条件的员工需要在产假结束之后将相应的资料(小孩出生证明、出院小结等)递交公司人力资源部,由公司负责向社保局进行申报,申报完成审核通过之后再予以发放。如果个人不提交申请,也是不予发放的。
2019-06-03 20:42:56
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助118401人 · 响应时间 平均2分钟内
我国《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由,否则将构成克扣工资的违法行为。 用人单位违法扣除劳动者工资的,劳动者可以向劳动监察大队匿名举报,也可以直接提起劳动仲裁。
2018-10-20 13:34:28
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助145669人 · 响应时间 平均4分钟内
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 假期天数: (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)难产假增加15~30天; (5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天; 2、生育医疗费; 3、一次性分娩营养补助费(上年度市职工月平均工资*25%); 4、一次性补贴(300元)。
2018-01-23 17:34:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
生育津贴与产假工资能同时发放吗?
职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放产
工资
人浏览
生育保险支付就可以,单位不需要
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴如何计发?女职工流产后,可以享受生育津贴吗
生育津贴由生育保险基金支付,产假期间的生育津贴按照本企业上年度月平均工资计发。女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生
女工保护
人浏览
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、个人交社保和公司交社保的区别一:定义职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。要看你在公司做了有多长的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,生育津贴是你应当享有的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动局投诉的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
家人在广东工厂打工手指被砸断,首先应尽快就医并保存相关证据。若与雇主协商无果,可申请工伤认定,获得工伤保险赔偿。如工伤认定存在困难或雇主未参加工伤保险,可考虑提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级赔偿因情况而异,一般包括:1.一次性伤残补助金;2.停工留薪期间的工资待遇;3.可能的其他费用报销。具体操作:*立即报告工伤并保留证据;*进行劳动能力鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式包括与公司协商解决、向劳动仲裁机构申请仲裁和提起劳动诉讼等。具体选择时,应先评估证据充分性、协商可能性和时间成本等因素。如有确凿证据且双方关系未完全破裂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金支付因情况而异。若劳动者月工资未超过当地职工月平均工资三倍,按实际工作年限支付;若超过,则按《劳动合同法》规定的最高年限十二年及职工月平均工资三倍的标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
灵活就业人员的缴费基数按上年度社会在岗职工年平均工资为基数,每年调整一次。灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你描述的情况可以向社保局投诉处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工中途被辞退处理如下:(1)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行;(2)如果劳动仲裁不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询