我公司没有签订劳动合同
更新时间：2011-07-03 15:58:52人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
徐卫东律师
盟
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好，首先，没有签订劳动合同，可以要求支付11个月的双倍工资，
被单位辞退，可以要求经济补偿。
2011-07-03 09:45:35
服务地区-北京北京
搜集劳动关系存在的证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付：
1、未签订劳动合同的双倍工资；
2、补缴保险或赔偿保险损失；
3、违法解除劳动合同的经济赔偿金
鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询
2011-07-03 09:50:12
服务地区-云南昆明
保险通过劳动监察大队解决。没有签订劳动合同，根据法律规定在建立劳动关系一个月内要签订劳动合同，如果一年没有签订劳动合同，一年时间届满视为签订了无固定期限的劳动合同。单位违反规定不签订劳动合同的承担劳动者双倍工资。因此可以要求用人单位支付11个月的工资。同时公司辞退员工，要承担2个月的经济补偿金。劳动关系由个人举证，工资及合同是否签订由劳动者举证。
2011-07-03 01:23:24
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