我1993年至今在本公司上班,2008年跟公司签订了无固定期限劳动合同,但只是被公司称为所谓的B类工,待遇跟他们的A类工也就是正式工差三分之二。干的工作是一样的,经过本人努力也获得了重

更新时间:2017-07-21 15:44:28人浏览
问题描述:
你好,我1993年至今在本公司上班,2008年跟公司签订了无固定期限劳动合同,但只是被公司称为所谓的B类工,待遇跟他们的A类工也就是正式工差三分之二。干的工作是一样的,经过本人努力也获得了重庆市五一奖章,取得了劳动部发的二级技师证,和公司,集团等发的荣誉证书,先进个人。但公司就是不给我转正,和同工同酬的待遇。请问公司有没有违规,我该如何维权,如何申诉,有没有必要走法律程序,。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨斌律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-138-8333-5575
你好! 同工不同酬,是不合理的,维权可以,但是可能有些困难。建议详细讨论一下。
2017-07-21 15:44:28
请问杨律师困难有好大,如请你接这个案子,有几分把握,本公司是上市公司。律师费怎样收。
追问 2017-07-21 16:12:23
你好,关于同工不同酬的问题,要通过诉讼途径维权成功的可能性是很小的,且证据很难取得,你所在的公司又是上市公司,管理制度一定非常完善,所以想抓公司的纰漏也是很难的。即便起诉,也只能要求公司给你同工同酬待遇,想要赔偿基本不行
追答 2017-07-22 16:27:25
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