在工地上受伤，但是没有劳动合同，这样怎么申请工伤。怎么跟工地谈判
更新时间：2017-07-20 23:50:36人浏览
问题描述：
在工地上受伤，但是没有劳动合同，这样怎么申请工伤。怎么跟工地谈判
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
私人工地工伤怎么申请赔偿
劳动者在劳动过程中受到伤害，可以申请用人单位进行赔偿。现在很多工伤事件发生在工地，很多工地的劳动者缺乏相应的维权意识以及不知道如何申请赔偿。那么私人工地工伤怎么
工伤待遇解读
人浏览
1、工作原因受伤，属于工伤;2、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上受伤了算工伤吗?工伤怎么认定
在城市里，我们经常能看到正在施工的建筑，工地也是发生工伤事故比较多的地方，那么劳动者在工地上受伤了算工伤吗？工伤怎么认定？对于工伤的认定，首先需要确认劳动者是因
工伤认定标准
人浏览
如何申请工地工伤赔偿
在过往的工作中，我们总会因为这样或那样的疏忽会导致自身受到伤害，在工地上工作尤为如此，那发生工伤如何申请工地工伤赔偿？工伤赔偿要请律师吗？签订工伤赔偿协议注意事
工伤赔偿知识
人浏览
在工地受伤没有劳动合同，可以出具其他有效证据证明与单位存在劳动关系，然后要求单位负责，如果不负责的，可以去劳动行政部门申诉和举报。根据《中华人民共和国劳动合同法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先与单位协商，由单位申请工伤认定。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地受伤没有劳动合同，可以出具其他有效证据证明与单位存在劳动关系，然后要求单位负责，如果不负责的，可以去劳动行政部门申诉和举报。根据《中华人民共和国劳动合同法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集你在工地上班的证据及人证来证明你是员工。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要求赔偿即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
处理公司恶意扣款，常见方式有：一、向劳动保障管理部门投诉；二、申请劳动仲裁。选择时，考虑扣款原因、证据充分性及与公司的沟通情况。若沟通无果且证据确凿，劳动仲裁可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税退税常见处理方式包括线上和线下申请。线上可通过税务部门官方网站或APP提交退税申请，便捷高效；线下则需前往税务大厅办理，需准备相关材料。选择方式时，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满十八岁是否可以打工，需要视情况而定：1、十六周岁以下的未成年人打工，算是童工。用人单位使用童工是违法行为。所以，十六周岁以下的未成年人不可以打工；2、十六周
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、公司不给男方陪产假违法吗1、公司不给男方陪产假违法，公司不给陪产假劳动者可向劳动监察部门举报。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职，医院不批的，员工可以要求医院说明理由；如果是员工的辞职申请不符合规定的，则员工可以更正再提出辞职；如果是医院的行为不符合规定的，则员工在依法提出离职后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：会扣工资，但不得以此理由辞退你。公司以员工请假过多而开除员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同，劳动可以主张用人单位支付违法解除劳动合同的二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上要加盖公司公章
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
