老师,前段时间公司组织我们员工去培训,但因为有事没能去到,公司要扣工资,我觉得这样不合理,这种事情我要怎么解决
更新时间:2017-07-21 08:57:59人浏览
问题描述:
你好老师,前段时间公司组织我们员工去培训,但因为有事没能去到,公司要扣工资,我觉得这样不合理,这种事情我要怎么解决
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司停业,员工工资怎么算
因公司不景气或其他原因导致公司停业的,员工的工资应该怎么算?我们应当分具体情况来讲,一是公司只是停业一段时间,没有解散和终止的,要向职工支付部分工资;而如果是公
工资
人浏览
我国法律规定了,劳动者同用人单位之间可以依法进行试用期的约定,如果劳动者在试用期内不能够满足用人单位的需求的,则用人单位可以依法通劳动者解除劳动合同,即用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
薛锐霞:让员工做自己职位的老板
员工的价值观一定要跟企业的价值观一致■文/邵海燕薛锐霞的经历与许多外企高管不同,她作为MARJAKURKI在华独资企业古琦时装(北京)有限公司的总经理,是一位职
员工管理
人浏览
工资属于劳务报酬的一种主要形式,是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬,它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。根据相关法律规定,中小企业公司工资总额应由下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退员工,并不发工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
最好协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动监察部门投诉或者向法院申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,可以举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
垄断和不正当竞争在性质和主体上存在明显区别。垄断是排除竞争的行为,可能由法律认可和维护,主体不仅限于经营者;而不正当竞争是违法的竞争行为,为法律所禁止,主体是经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对商家虚假宣传,消费者可以通过以下途径进行解决:根据《消费者权益保护法》的规定,解决的途径有五种:(一)与经营者协商解决;(二)请求消费者协会[12315]调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专利技术转让规定有哪些
专利技术转让的规定:专利转让权一经生效,转让人即丧失专利权人地位,受让人即取得专利权人地位,专利权转让合同不影响转让方,在合同成立前,与他人订立专利实施许可合同
专利法
人浏览
不正当竞争行为包括虚假宣传、侵犯商业秘密、商业诋毁等多种形式。这些行为违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定,会损害市场竞争的公平性和其他经营者的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
商业秘密权主要包括非公知性、价值性、实用性和保密性。非公知性指信息非公开渠道可获取;价值性指信息能带来经济利或竞争优势;实用性指信息具有可应用性;保密性则要求采
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提起诉讼。安徽达宁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有对方身份信息吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您这个是什么产品,现在的处理结果是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、软件著作权的认定是怎样的1、软件著作权的认定方式:(1)无特殊情况的,软件著作权属于软件开发者;(2)合作开发的软件,其软件著作权的归属由合作开发者约定;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询