工伤赔偿一次性医疗补助金和一次性就业补助金是按照个人工资赔偿还是按照社保局的职工平均工资赔偿,

更新时间:2017-07-20 20:25:46人浏览
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工伤赔偿一次性医疗补助金和一次性就业补助金是按照个人工资赔偿还是按照社保局的职工平均工资赔偿,
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般按照实际工资计算,可以委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
2017-07-20 09:14:13
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以,申请工伤认定的。
2017-07-20 09:53:50
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,个人工资!
2017-07-20 09:17:10
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
个人工资........
2017-07-20 20:25:46
张勇律师
服务地区-北京北京
按照社保平均工资计算支付按照社保平均工资计算支付
2017-07-20 16:43:33
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
按照本人实际工资及当地的社平工资算的,当然,单位要是给你办了工伤保险的话,估计就得按缴费基数算了,通常都很少,最低的标准。
2017-07-20 09:35:38
北京京佳律师事务所律师
服务地区-北京北京
个人平均工资。
2017-07-20 09:29:02
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,个人工资
2017-07-20 09:20:03
彭宇明律师
服务地区-北京北京
您好,按照个人的上一年都月平均工资计算。
2017-07-20 09:18:10
李建成律师
服务地区-北京北京
按照社保平均工资计算支付
2017-07-20 09:17:53
陈德新律师
服务地区-北京北京
个人工资。。。。。。。。
2017-07-20 09:08:33
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