在工厂做了一年零两个月,第一年没有签劳动合同,今年签了,请问因为和领导起口角冲突被辞退,怎么维护自己合法权益,最多能要求公司怎么赔偿?

更新时间:2017-07-20 07:02:04人浏览
问题描述:
在工厂做了一年零两个月,第一年没有签劳动合同,今年签了,请问因为和领导起口角冲突被辞退,怎么维护自己合法权益,最多能要求公司怎么赔偿?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱明瑛律师
服务地区-上海上海
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1; 3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
2017-07-19 17:24:16
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,可以申请劳动仲裁维权,主张经济赔偿金。
2017-07-19 15:53:56
经济补偿大概能有多少?发生口角的不算领导,是前段时间刚被撤职的经济
追问 2017-07-19 16:06:15
大概是四个月赔偿金。
追答 2017-07-19 18:02:25
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁主张经济赔偿金
2017-07-20 07:02:04
范瑶律师
服务地区-上海上海
可以 要求公司给予赔偿,并且可以主张没有签合同的双倍工资
2017-07-19 16:35:55
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2017-07-19 16:13:51
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您好,可以申请劳动仲裁维权,主张经济赔偿金。
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