工作40天，一个月3500发了1750元工资。未签订劳动合同加班未支付工资未缴纳社保，我有询问过什么时候签订劳动合同一直未签，目前要辞退我，我该怎样维权。
更新时间：2017-07-19 18:18:01人浏览
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工作40天，一个月3500发了1750元工资。未签订劳动合同加班未支付工资未缴纳社保，我有询问过什么时候签订劳动合同一直未签，目前要辞退我，我该怎样维权。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
2017-07-18 22:48:53
服务地区-北京北京
你好，用人单位在员工入职一个月内必须与其签定劳动合同，要是超过一个月未签，应支付劳动者自入职日起每月双倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,去劳动局申请仲裁.
2017-07-18 23:12:04
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