我想咨询一下，我是2016年7月份入职，2017年5月离职。现在要申请劳动仲裁双倍工资可以的吗？用人单位没有与我签劳动合同，只签了一个员工手册。如果要求双倍工资，是第二个月起到最后一个
更新时间：2017-07-18 14:10:50人浏览
问题描述：
您好。我想咨询一下，我是2016年7月份入职，2017年5月离职。现在要申请劳动仲裁双倍工资可以的吗？用人单位没有与我签劳动合同，只签了一个员工手册。如果要求双倍工资，是第二个月起到最后一个月的双倍工资吗？每个月的工资不一样，这里包括提成工资吗？谢谢
3位律师解答
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