律师,您好!我于今天4月与用人单位签了一份劳动合同,期限3年,试用期为三个月,当试用期快到了的时侯,单位以劳动合同法第40条第三款为由要求解骋,试用期间也没办理社保,请问我怎么维护自己的合法

更新时间:2017-07-18 10:58:24人浏览
问题描述:
律师,您好!我于今天4月与用人单位签了一份劳动合同,期限3年,试用期为三个月,当试用期快到了的时侯,单位以劳动合同法第40条第三款为由要求解骋,试用期间也没办理社保,请问我怎么维护自己的合法权益?谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余婧怡律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-158-2739-9615
你好可以仲裁
2017-07-18 10:58:24
单位同意补偿半个月工资,请问单位的解骋理由成立吗?是否违反了有关法规?
追问 2017-07-18 11:41:56
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