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    您好我是大一学生假期想要勤工俭学就去了一个饭店工作7月10去的说好的是干一个月我想请问我停止工作的时

    您好我是大一学生假期想要勤工俭学就去了一个饭店工作7月10去的说好的是干一个月我想请问我停止工作的时间应该是8号还是9号晚上还是10晚上呢?假期工干一个月这一个月是多少天?30还是31?如果让我干到40晚上就是32天了这样合理吗?

    问题类型: 问题来自:黑龙江 - 哈尔滨 悬赏:0分 咨询时间:2017-07-17 21:51 咨询人:wl6491mduy

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    法律快车律师回复4条回复

    李晓航律师

    李晓航律师 [VIP]

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    电话:18646088498

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    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

    回复时间:2017-07-17 22:21

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    王皓律师

    王皓律师 [VIP]

    黑龙江-哈尔滨

    电话:15846391608

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    你好,1、协商调解可以与单位自行协商处理;也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解
    2、检举控告发现自己的劳动权益受到侵害时,可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报
    3、仲裁起诉可以不经过协商或劳动调解委员会的调解,直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉

    回复时间:2017-07-18 06:59

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    王继辰律师

    王继辰律师 [VIP]

    黑龙江-哈尔滨

    电话:15046681066

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    先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院

    回复时间:2017-07-18 09:15

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    高志博律师

    高志博律师

    黑龙江-哈尔滨

    [VIP+版主]

    电话:18686729300

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    你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    二、 法律依据:
    1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加微信咨询。

    回复时间:2017-07-18 11:02

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