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    劳动合同补偿

    本人2015年10月左右进入公司!2016年10份老板才与我签订劳动合同!2017年1月被老板拖欠一个月工资,至今未支付,但老板有写欠条。公司因经营不善,被老板告知不用上班了!签订的劳动合同是2016年10至2017年10,老板已口头形式告知不用上班,并未签订离职证明!这种情况,劳动仲裁除了让老板支付拖欠的一个月工资外,能申请赔偿吗?能赔偿几个月的工资?

    wl1492hzey 浙江 - 杭州 2017-07-17 10:52

    律师回复区
    杨鹏淋律师

    杨鹏淋律师 [VIP]

    浙江-杭州

    专业擅长: 债权债务、合同法、劳动争议 服务热线: 15356124395

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    如果认定违法解除劳动合同的,可要求支付4个月工资经济补偿金。

    2017-07-17 16:17 0

    沈孟戈律师

    沈孟戈律师 [VIP]

    浙江-杭州

    专业擅长: 离婚、债权债务、劳动争议 服务热线: 13588275867

    咨询我
    能申请赔偿 1个半月的经济补偿金

    2017-07-17 13:00 1

    2017-07-17 13:30

    周文才律师

    周文才律师 [VIP]

    四川-成都

    专业擅长: 继承、债权债务、民间借贷 服务热线: 18123237988

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    你好,可以请求支付11个月的双倍工资,1个半月的经济补偿金

    2017-07-17 14:52 1

    您好, 律师!这个双倍诉讼没有时效性吧?需要哪些证据? 2017-07-17 15:11

    温作团律师

    温作团律师 [VIP]

    浙江-宁波

    专业擅长: 合同法、损害赔偿、刑事辩护 服务热线: 15824217477

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    老板属于违法解除劳动,可以要求支付4个月工资的赔偿。

    2017-07-17 15:36 1

    米双双律师

    米双双律师 [VIP]

    浙江-杭州

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法 服务热线: 18757153391

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    你好,可以主张一个半月的经济补偿金

    2017-07-18 12:21 0

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