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    未解决

    劳动合同补偿

    本人2015年10月左右进入公司!2016年10份老板才与我签订劳动合同!2017年1月被老板拖欠一个月工资,至今未支付,但老板有写欠条。公司因经营不善,被老板告知不用上班了!签订的劳动合同是2016年10至2017年10,老板已口头形式告知不用上班,并未签订离职证明!这种情况,劳动仲裁除了让老板支付拖欠的一个月工资外,能申请赔偿吗?能赔偿几个月的工资?

    问题类型: 问题来自:浙江 - 杭州 悬赏:15分 咨询时间:2017-07-17 10:52 咨询人:wl1492hzey

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    法律快车律师回复5条回复

    沈孟戈律师

    沈孟戈律师 [VIP]

    浙江-杭州

    电话:13588275867

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    能申请赔偿 1个半月的经济补偿金

    回复时间:2017-07-17 13:00

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    追问时间:2017-07-17 13:30

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    周文才律师

    周文才律师 [VIP]

    四川-成都

    电话:18123237988

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    你好,可以请求支付11个月的双倍工资,1个半月的经济补偿金

    回复时间:2017-07-17 14:52

    追问

    您好, 律师!这个双倍诉讼没有时效性吧?需要哪些证据?

    追问时间:2017-07-17 15:11

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    温作团律师

    温作团律师 [VIP]

    浙江-宁波

    电话:15824217477

    立即在线咨询

    老板属于违法解除劳动,可以要求支付4个月工资的赔偿。

    回复时间:2017-07-17 15:36

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    杨鹏淋律师

    杨鹏淋律师 [VIP]

    浙江-杭州

    电话:15356124395

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    如果认定违法解除劳动合同的,可要求支付4个月工资经济补偿金。

    回复时间:2017-07-17 16:17

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    米双双律师

    米双双律师 [VIP]

    浙江-杭州

    电话:18757153391

    立即在线咨询

    你好,可以主张一个半月的经济补偿金

    回复时间:2017-07-18 12:21

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