去年四月份找到一份工作,签了一年劳动合同,结果十一月份就放假了,说次年四月份开业,承诺放假期间给予一部分生活补偿。结果今年四月份告知企业停业,补偿款怎么给?

更新时间:2017-07-17 11:03:01人浏览
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去年四月份找到一份工作,签了一年劳动合同,结果十一月份就放假了,说次年四月份开业,承诺放假期间给予一部分生活补偿。结果今年四月份告知企业停业,补偿款怎么给?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
白宁律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2017-07-17 10:18:34
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
协商不成申请劳动仲裁维权
2017-07-17 11:03:01
吴梦来律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,如果公司属于经济性裁员或破产,根据您的情况,可以要求两个月的工资作为补偿金
2017-07-17 08:59:46
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