3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
省部属参保单位退休人员连续工龄重新认定
省部属参保单位退休人员连续工龄重新认定项目名称：省部属参保单位退休人员连续工龄重新认定责任处室：养老保险处联系电话：87057816办理对象：省部属参保单位连续
机关事业单位养老保险
人浏览
职工在工作时间内在工作场所内受到伤害的，应该属于工伤，可以享受工伤待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：(一)职工在工作时间和工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪个是真实的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要依据具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职与合同到期离职在法律上有明显区别。辞职通常是基于劳动者个人的意愿，而合同到期离职可能涉及劳动者或用人单位的意愿。重要的是，如果合同到期且非劳动者意愿离职，用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁时，员工未交的社保应由单位补缴。依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，用人单位有义务为员工缴纳社保。若未及时补缴，员工可能面临社保权益受损，如影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，面对员工的恶意仲裁，您应积极应对。首先，尝试与员工协商撤回仲裁申请，以和平方式解决纠纷。若协商无果，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》寻求调解组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问想让律师怎么帮您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以鉴定伤残的。但是需要走法律程序，首先需要向劳动部门申请工伤认定，待劳动部门认定工伤之后，再申请伤残鉴定。具体事宜可以电话沟通！
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有工伤保险，则由工伤保险支付；若没有保险，则由用人单位支付！
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
