我于公司三年合同到期，公司不于我续签合同，公司的理由是:我没完成公司的任务量。（公司有一年劳动用品没发了。员工没有享受过公司的年终假。公司做加班费:是扣除五险一金后算的）以上公司的做法
更新时间：2017-07-13 22:04:34人浏览
问题描述：
你好，我于公司三年合同到期，公司不于我续签合同，公司的理由是:我没完成公司的任务量。（公司有一年劳动用品没发了。员工没有享受过公司的年终假。公司做加班费:是扣除五险一金后算的）以上公司的做法违反劳动法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏徐州
劳动合同到期后，劳动合同终止，用人单位除了在维持原劳动合同条件或提高劳动报酬情形下，劳动者不续签合同的，应当支付赔偿金。如果没有发放劳保用品，也是属于劳动者可以提出解除合同，并且获得经济补偿的条件。建议你到所里详细咨询。
2017-07-13 22:04:34
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