我是工厂仓库的收料员,工资是3600按26天计算,现在厂里没什么事做,但不是全厂放假,厂长要求我跟计件的一起上下班,这合理吗?而且还有其它部门上班,只是收料时间不能确定,我该怎么维护自己的权

更新时间:2017-07-12 14:32:11人浏览
问题描述:
我是工厂仓库的收料员,工资是3600按26天计算,现在厂里没什么事做,但不是全厂放假,厂长要求我跟计件的一起上下班,这合理吗?而且还有其它部门上班,只是收料时间不能确定,我该怎么维护自己的权益。请高人指教。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周文才律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
公司可以在合理范围内调整职工的岗位,如果你不服工厂的调整的话,可以申请劳动仲裁维权
2017-07-11 16:23:40
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
您好,可以向劳动局投诉。
2017-07-12 14:32:11
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果你不服工厂的调整的话,可以申请劳动仲裁维权
2017-07-12 06:35:24
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