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正规的来说，劳动者到一个单位工作，应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。如果没有签订劳动合同，可以随时辞职吗？没有签劳动合同也要
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临时工聘用劳动合同
甲方（聘用单位）名称：________________法定代表人：__________________________所有制性质：_______________
聘用聘请合同
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如果是由于以下原因提出离职的，可以获得经济补偿：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费
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该交警队临时协警员是临时用工，还是雇员？
【案情】原告陈甲、赵乙是死者陈某某之父母，原告陈丙是死者陈某某之女，原告周丁是死者陈某某之妻。陈某某于2003被被告某公安局交通警察大队聘请为巡逻中队协管员年到
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劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存
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应该依法履行提前30天书面告知义务(《劳动法》第31条，《劳动合同法》第37条)。《劳动合同法》第38条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：①未按
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提前三天通知
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应支付工资，你可以到劳动部门投诉。
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工作每满一年补偿一个月工资
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您好！一个月提前通知，现在没有了临时工的划分。
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可以直接说明，或者起诉原单位
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员工被解聘的补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
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你好，可以报警处理即可
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辞职后拖欠工资的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如果提前辞职了老板不让走，劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位，三十日过后劳动者可以办理离职手续，不用单位批准；工资不发属于违法行为，可以向劳动行政部门举
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离职时未签劳动合同也需提前通知。具体操作分情况：一、与用人单位协商一致，确定离职时间；二、遵循《劳动合同法》规定，提前三十日书面通知用人单位；三、在试用期内，提
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