在公司明确任职,一年内公司没签合同。是否可以要求赔款?

更新时间:2011-06-29 16:14:35人浏览
问题描述:
我在一家艺术剧团工作。任期担任副团长,以及导演,舞美的工作。 但公司一直拖着说会和我们合同,但始终没签。还把我们开除了。 请问,这种情况在有充足的的证明材料下能否得到赔款。 我们可以提供演出证明、薪资证明、任职职位证明。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以要求双倍工资
2011-06-29 16:14:35
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
该剧团存在很多违法处,你们可以主张的权利包括:双倍工资、解雇的双倍补偿即赔偿金,补缴社保等等。注意:双倍工资有时效,所以需要尽快申请仲裁,剧团开除你们的书面材料是否有,薪资证明等需要保留。专业劳动法律师欢迎进一步电话免费咨询
2011-06-29 15:29:45
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以提供证据链,主张11个月的双倍经济补偿及补缴保险、代通知金等相关赔偿。
2011-06-29 14:47:05
翟纯君律师
服务地区-上海上海
你好,可以要求支付经济补偿金以及未签订劳动合同的经济赔偿金,补缴社保。 欢迎来电咨询、约谈。
2011-06-29 14:09:15
李爱欣律师
服务地区-上海上海
公司的做法严重违反了我国劳动法的相关规定,除了赔偿外还需要补缴社保,请尽快联系律师以免过了诉讼时效使对方钻了法律的空子。
2011-06-29 14:05:32
谢亦团律师
服务地区-上海上海
1、可以要求双倍工资,但由于存在一年的时效,应当即时提起仲裁。 2、违法解除的,可以支付你赔偿金或恢复劳动关系。 3、那些证明都可以作为证据,但是否充分要看具体情况,建议预约面谈。
2011-06-29 13:45:10
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以要求双倍工资
2011-06-29 13:02:33
刘德平律师
服务地区-上海上海
可以的
2011-06-29 12:49:16
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