我7月初提出离职,但是上个季度的业绩奖金应该在这个季度分三个月发放。我们公司工资计算周期是到20号,但是我月底28号离职后,公司只能支付我上个季度奖金的7月部分,八九月就拿不到,税前大

更新时间:2017-07-07 14:55:50人浏览
问题描述:
您好!我7月初提出离职,但是上个季度的业绩奖金应该在这个季度分三个月发放。我们公司工资计算周期是到20号,但是我月底28号离职后,公司只能支付我上个季度奖金的7月部分,八九月就拿不到,税前大概2.5万左右。我问了公司,说是规定。但是我没有看到规定在哪里。离职申请上有一句“不得泄露公司员工守则和福利细则,以及其他规章制度”,我也签字了。请问申请劳动仲裁能讨回我剩余2个月的奖金么?谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你有权利要求公司发放已经确定产生的业绩提成。需要提供相关的证据来证明你的奖金金额以及发放制度。
2017-07-06 18:01:52
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
可以讨回,应当支付给你。
2017-07-06 18:23:53
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
可以 .
2017-07-07 14:55:50
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,可以申请劳动仲裁要求公司支付未支付的奖金。
2017-07-07 14:39:30
汪俊律师
服务地区-上海上海
可以讨回的。
2017-07-06 19:18:53
韦云律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁要回。
2017-07-06 18:07:48
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你好,如果协商不成,可以人社局投诉的
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你有权利要求公司发放已经确定产生的业绩提成。需要提供相关的证据来证明你的奖金金额以及发放制度。
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