我月工资是三千五,因吸烟公司罚我五千。我该怎么办
更新时间:2017-07-05 19:32:35人浏览
问题描述:
我月工资是三千五,因吸烟公司罚我五千。我该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位每月扣我30%工资合法吗?
编辑同志:我是一家公司的销售员,现因我的一些客户拖欠公司的货款,公司向我提出由我负责收取这些欠款并每月扣发我30%的工资直至欠款收足为止。请问公司的做法合理吗?
工资
人浏览
被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系,并且依法为员工支付工资。在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资该怎么办?
一、根据《劳动合同法》第30条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。支付令程序即督促
工资福利
人浏览
被辞退的员工,用人单位是不能扣工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》50规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资,1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位规章制度违法应当是无效的,可以提起诉讼要求确认无效
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商或者向法院起诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先去劳动监察投诉
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
除了向法院申请强制执行,您还可以考虑以下途径追讨工资:首先,您可以向当地劳动监察部门投诉,他们会依法对老板进行调查和处理;其次,如果老板有财产可供执行,您可以考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、交通事故可以报医保吗1、交通事故受伤一般不可以报医保,都是由肇事者赔偿,很难在医保中报销,但如果肇事者不赔偿或者找不到肇事者,可以先行报销,也就是由基本医疗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议积极问询学校处理吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,对于工资的计算和发放,公司通常会有明确的制度和规定。常见的处理方式是按照实际出勤天数和月工资标准来计算应发工资。在选择处理方式时,建议您首先查看公司的相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板托着工资不给,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:1、劳动者与用人单位进行协商,要求用人单位支付工资;2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求公司补缴社保直接去法院起诉是可以的。用人单位有义务为劳动者按时缴纳社会保险,如未按时缴纳,劳动者有权向劳动监察大队、社保部门投诉要求补缴。但补缴社保的请求不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位有过错,比如没有按时缴纳社保、没有签订劳动合同、拖欠工资等过错,解除劳动关系可以要求单位经济补偿等各种诉讼请求,拖欠仲裁维护劳动者合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议来律所当面问讯
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询