我是试用期员工，试用期完成了业绩，但是领导因为个人原因对我的不喜欢，以不能胜任为由要辞退我，而公司辞退函上却写着因无故缺勤四天为由辞退我，领导在我工作期间没有进行任何的业务培训和指导，只会一
更新时间：2017-07-05 14:07:32人浏览
问题描述：
我是试用期员工，试用期完成了业绩，但是领导因为个人原因对我的不喜欢，以不能胜任为由要辞退我，而公司辞退函上却写着因无故缺勤四天为由辞退我，领导在我工作期间没有进行任何的业务培训和指导，只会一味地怀疑和指责，我Q2在职期间共完成910万任务，占全组一半，业绩提成一分不给，人事说根据公司规定离职人员一个月内回款可算业绩，但是合同账期是三个月，也就意味着一个月不可能回款，想问下这种情况公司是否有权利辞退我，想拿到提成应该怎么做，谢谢
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。同时可以要求支付提成
2017-07-05 10:56:15
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您好，需要看到您的合同才能更好帮到您。
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